Project Description
DRÖMJOBBET
En miljöexpert kommer på jobbintervju, men intervjuaren är intresserad av något helt annat.
Regi: Tine Alavi
Manus: Maryan Abdulkarim
Producent: Elli Toivoniemi, Tuffi Films
Samproducenter: Farima Karimi & Siri Hjorton Wagner, [sic] film
Foto: Shazi Özdemir
Scenografi: Katariina Kapi
Kostymör: Roosa Marttiini
Maskör: Kaisu Hölttä
Klippning: Katja Pällijeff
Ljuddesign: Lotta Mäki
I ROLLERNA:
Istaahil: Sophia Wekesa
Sanna: Meri Nenonen
Mikko: Santeri Helinheimo-Mäntylä
Bilaal: Deogracias Masomi
Sami: Ville Mäkinen
Produktionsländer: Finland, Sverige
Längd: 12:22
Åldersgräns: T
När jag skrev Drömjobbet utgick jag från verkliga händelser. Projektet gav mig möjlighet att visa en verklighet som dels är vardag, dels är osynlig, beroende på personens ställning i samhället. Hur jämlikheten förbättras kan mätas i möjligheten till eller bristen på en oberoende utkomst.
Filmen handlar om maktkonstellationer och förtryck. Berättelsen utforskar skärningspunkterna mellan olika människors upplevelser, i synnerhet upplevelser av sexism och rasism. Filmen beskriver vardagsupplevelse för många kvinnor; i detta fall för den mörkhyade muslimska kvinnan Istaahil. Istaahils upplevelse under den dag som filmen återger visar den rasism som förekommer på finländska arbetsplatser. Hur bemöts en mörkhyad muslimsk kvinna i Finland och hur upplever hon själv bemötandet?
Fick de filmerna eller diskussionen dig att se något annorlunda än tidigare? Berätta oss om dina dina insikter!
DISKUTERA OM FILMEN!
Dialoganvisningar som har utarbetats inom kampanjen för Engångsföreteelser och av Stiftelsen Dialogpaus gör det möjligt att föra konstruktiva diskussioner om filmen och hjälper till att se saker på ett nytt sätt. Filmerna och det tillhörande diskussionsmaterialet kan användas bland annat på arbetsplatser, universitet, läroanstalter och inom andra organisationer, samt för att bekanta sig med på egen hand.
Anvisningarna för den här filmen finns i PDF-format ovan. Anvisningarna behöver inte visas för deltagarna under diskussionen, utan de har gjorts som stöd för samtalsledaren.
I karusellen nedan finns även en sammanfattning av PDF-anvisningarnas innehåll och kan användas av handledaren om hen så önskar.
från en av Engångsföreteelser-kortfilmerna.
utgående från vår egen erfarenhet, i förtroende.
förstå innehållet och oss själva bättre.
frågor. Vi kan diskutera i lugn och ro.
konstruktiv diskussion. Vi ska gå igenom dem kort …
KONSTRUKTIV DISKUSSION
och inled inte diskussioner vid sidan om.
använd ett respektfullt språk.
Ge utrymme för halvfärdiga reflektioner.
Vad lärde vi oss av den gemensamma diskussionen?
Vilka insikter fick vi?
och de tankar som den väcker.
kan du också bara följa diskussionen.
På webbplatsen yksittaistapaus.fi under rubriken
”Värt att veta” finns anvisningar om var du kan få hjälp.
erfarenheter av den här kortfilmens tema. Detta är valfritt.
huvudpersonernas beteende hos er?
Hur kan de påverka vårt sätt att bemöta andra?
för generaliseringen? Eller andra människor och samhället?
och se till att alla får berätta om sina tankar.
Vad avses med diskriminering, och vilken slags diskriminering är olaglig?
Vad ska man göra om man misstänker att man utsatts för diskriminering i arbetslivet eller när man söker arbete?
Vad är sexism?
på härnäst.
vi borde fokusera på.
väljer tema.
er uppfattning om det här temat.
när ni lyssnade på vad de föregående talare berättade?
diskussionen kommer att dela sina tankar.
Skriv detta på ditt eget papper.
annorlunda än tidigare?
Ledaren samlar in era papper i slutet och gör en sammanställning.
diskussionen eller det här temat väckte.
Det räcker med en mening.
diskussionen?